Definícia subjektov podnikania podľa Obchodného zákonníka
Podnikateľom sa podľa Obchodného zákonníka rozumie fyzická alebo právnická osoba, ktorá spĺňa aspoň jednu z nasledujúcich podmienok:
- je zapísaná v obchodnom registri,
- vykonáva podnikanie na základe živnostenského oprávnenia,
- podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov,
- je fyzická osoba uskutočňujúca poľnohospodársku výrobu a evidovaná pre tento účel.
Klasifikácia subjektov podnikania
Subjekty podnikania možno rozdeliť do dvoch hlavných skupín:
Podnik jednotlivca
Podnik jednotlivca predstavuje právne samostatný a vlastnícky oddelený subjekt, spravidla vo vlastníctve jednej fyzickej alebo právnickej osoby. Tento typ podniku je charakteristický menším rozsahom a tým, že majiteľ plne a neobmedzene ručí za záväzky podniku. Podnikateľ pritom nesie sám podnikateľské riziko a rozhoduje o všetkých aspektoch podnikania.
Podnikateľská jednotka
Podnikateľská jednotka je právne samostatný a vlastnícky oddelený subjekt, v ktorom podnikateľské aktivity rozvíja kolektív viacerých podnikateľov. Sem patria všetky obchodné spoločnosti, banky, družstvá, združenia podnikov a iné formy kolektívneho podnikania.
Podnik ako základný subjekt podnikania
Rôzne definície podniku
- Synek: Podnik je organický súbor ľudí (podnikateľ a ďalší pracovníci) a vecných prostriedkov (stroje, budovy, suroviny, finančné zdroje) vytvorený na trvalé uspokojovanie potrieb tretích osôb s cieľom dosahovania zisku.
- Sedlák: Podnik je ekonomicky a právne samostatná jednotka, ktorej základnými znakmi sú:
- komplexná kombinácia výrobných faktorov umožňujúca efektívne zhodnotenie vstupov v podobe tovaru a zisku,
- právna samostatnosť umožňujúca vstupovať do právnych vzťahov; vo väčšine prípadov sa táto subjektivita formálne prejavuje zápisom do obchodného registra alebo oprávneniami podľa živnostenských zákonov a iných právnych noriem,
- ekonomická samostatnosť, ktorá sa prejavuje autonómiou v rozhodovaní o majetku a podnikateľských aktivitách v rámci platných právnych predpisov.
- Obchodný zákonník: Podnik je súbor hmotných, osobných a nehmotných zložiek podnikania, medzi ktoré patria veci, práva a iné majetkové hodnoty slúžiace na prevádzkovanie podnikateľskej činnosti alebo určené na podnikanie.
Znaky podniku podľa Gutenberga
Všeobecné znaky
- Kombinácia výrobných faktorov: Podnik predstavuje jednotku, v ktorej sa účelne kombinujú výrobné faktory s cieľom dosiahnuť požadovaný výstup.
- Princíp hospodárnosti: Podnik usiluje o čo najefektívnejšie využitie zdrojov pomocou:
- maximalizácie výstupu pri daných vstupoch,
- minimalizácie vstupov potrebných na dosiahnutie určeného výstupu,
- optimalizácie pomeru medzi vstupmi a výstupmi.
- Princíp finančnej rovnováhy: Schopnosť podniku uhrádzať svoje platobné záväzky bez omeškania.
Špecifické znaky podľa hospodárskeho systému
Podniky v trhovej ekonomike
- princíp súkromného vlastníctva – vlastníci sa podieľajú na riadení podniku,
- princíp autonómie – sloboda podnikania bez štátnych zásahov, pričom riziko neúspechu nesie podnik,
- princíp ziskovosti – cieľ maximalizácie zisku vo vzťahu k vloženému kapitálu.
Podniky v centrálne riadenej ekonomike
- princíp spoločenského vlastníctva – spoločenský nárok na riadenie podnikov,
- princíp nadriadeného orgánu – štátne orgány riadia podniky na základe národohospodárskych plánov,
- princíp plánovitého riadenia – výkony podniku sú určované štátnymi plánmi.
Faktory ovplyvňujúce úspešnosť podniku na trhu
Interné faktory
- proinovačný prístup podnikateľov a manažmentu s vyššou toleranciou k podnikateľskému riziku,
- kompetentný top manažment s komunikačnými schopnosťami, autoritou a schopnosťou delegovať,
- tvorivý a kooperatívny personál,
- efektívne vnútropodnikové riadenie,
- flexibilita v prístupe k zákazníkovi,
- jednoduchá organizačná štruktúra s nízkym štábnym aparátom a vysokým stupňom delegácie rozhodovacích právomocí,
- motivačný mzdový systém podporujúci výkonnosť.
Externé faktory a okolie podniku
Úspešnosť podniku je ovplyvnená aj vonkajším prostredím, ktoré možno rozdeliť nasledovne:
- Nepriame okolie: široký kontext podnikania zahrňujúci politické, ekonomické, prírodné a spoločenské faktory pôsobiace na všetky podnikateľské subjekty,
- Priame okolie: faktory majúce priamy dopad na konkrétny podnik, medzi ktoré patria dodávatelia, zákazníci, veritelia a konkurenti,
- Vertikálne väzby: vzťahy medzi podnikmi a verejnými orgánmi (štát, obec), ako aj medzi podnikateľskými subjektmi združenými v rôznych formách asociácií; často zahŕňajú mocenské vzťahy,
- Horizontálne väzby: trhové vzťahy medzi podnikmi, ovplyvnené najmä konkurenčnou situáciou, ktorá sa môže pohybovať medzi dokonale konkurenčným a monopolistickým prostredím.
Význam podnikateľskej stratégie
Podnikateľská stratégia zahŕňa formuláciu strategických cieľov a plánovanie ich realizácie prostredníctvom konkrétnych operácií. Cieľ podniku je definovaný ako požadovaný budúci stav, ktorý chce organizácia dosiahnuť. Tieto ciele definujú správanie a rozhodnutia podniku. Medzi hlavné oblasti strategických cieľov patria hodnotové orientácie ako majetok, zisk, rentabilita, likvidita, ale aj etické ciele reprezentujúce podnikateľskú etiku vlastníkov a manažmentu.
Zmeny vo vnímaní vrcholových cieľov podniku
Tradičným vrcholovým cieľom podniku bola „dlhodobá maximalizácia zisku.“ V modernej podnikateľskej praxi však tento prístup nadobúda nové dimenzie. Často sa zdôrazňuje „prežitie a rozvoj podniku“, ktoré sú podmienené nielen ziskom, ale aj rastom produktivity práce, zvyšovaním podielu vlastného kapitálu a udržiavaním likvidity. Súčasne rastie význam etických aspektov vo vzťahu k zákazníkom, zamestnancom, štátu a komunite.
Klasifikácia podnikateľských cieľov
Podnikateľské ciele možno rozdeliť podľa rôznych kritérií:
Podľa obsahu cieľov
- ekonomické (napr. zisk, rentabilita),
- technické (napr. kvalita produkcie, inovácia),
- sociálne (napr. pracovné podmienky, zamestnanosť).
Podľa rozsahu
- cieľe podniku ako celku,
- cieľe vnútropodnikových jednotiek,
- cieľe jednotlivých funkčných oblastí.
Hierarchická klasifikácia
- vrcholové ciele,
- základné ciele,
- pomocné (podradené a nadradené) ciele.
Podľa časového hľadiska
- dlhodobé ciele,
- krátkodobé ciele.
Vzájomný vzťah medzi cieľmi
- identické – ciele majú rovnaký vplyv na vrcholový cieľ,
- komplementárne – ciele sa navzájom podporujú,
- konkurenčné – ciele sú v rozpore a negatívne ovplyvňujú vrcholový cieľ,
- indiferentné – ciele sú navzájom nezávislé.
Podľa rozsahu dosiahnutia
- maximalistické ciele – snaha o dosiahnutie maximálneho rastu,
- minimalistické ciele – zabezpečenie minimálnej ochrany podniku.
Ekonomický obsah cieľov podniku
Medzi najdôležitejšie ekonomické ciele patria:
- Zisk – základná miera úspešnosti podniku,
- Rentabilita – ukazovateľ efektívnosti využitia zdrojov,
- Cash flow – vyjadruje finančné toky podniku, dôležité pre prevádzkovú likviditu,
- Likvidita – schopnosť podniku plniť svoje krátkodobé platobné povinnosti,
- Hospodárnosť – pomer medzi spotrebou výrobných faktorov a dosiahnutými výsledkami.
