Skip to content
Inzercia +421 907 234 066 simona@euroekonom.sk
  • Podnikanie
    • Malé a stredné podnikanie
    • Veľké podniky
    • Založenie a vznik
    • Životný cyklus
  • Financie
    • Firemné financie
    • Investície
    • Cash flow
    • Kapitál
    • Náklady
    • Tržby
    • Zisk
  • Firemné riadenie
    • Controlling
    • Manažment
    • Produktivita
    • Projektové riadenie
    • Stratégia
    • Výroba a transformačný proces
  • Trh
    • Marketing
    • Predaj
    • Zákazníci
    • Konkurencia
    • Maloobchod
    • Veľkoobchod
  • Rozvoj podniku
    • Podniková ekonomika
    • Rast podniku
    • Firemná optimalizácia
    • Inovácie
    • Riadenie rizika
  • Legislatíva
    • Zamestnanci
    • Zmluvy
    • Zánik podniku
  • Kontakt

Kategória: Zamestnanci

  • Home
  • Legislatíva
  • Zamestnanci
Automobil v podnikaní: daňové a účtovné zásady pre firmy
  • Zamestnanci

Automobil v podnikaní: daňové a účtovné zásady pre firmy

  • Robinson
  • 28. mája 2026

Automobil v podnikaní vyžaduje správne účtovanie obstarania, lízingov, odpisov a technického zhodnotenia, ovplyvňujúc daňový základ a výsledok hospodárenia. Správny prístup je kľúčový pre efektívnu daňovú optimalizáciu.

Vlastnosti služieb a ich vplyv na spokojnosť zákazníkov
  • Zamestnanci

Vlastnosti služieb a ich vplyv na spokojnosť zákazníkov

  • Kapustova M
  • 18. mája 2026

Nehmatateľné služby vyžadujú kvalitný personál, vhodné prostredie a spoľahlivé zariadenia, pričom ich neoddeliteľnosť a premenná kvalita ovplyvňujú spokojnosť zákazníkov a vyžadujú strategické riadenie a plánovanie kapacít.

Silná a slabá firemná kultúra: rozdiely a dopady na organizáciu
  • Zamestnanci

Silná a slabá firemná kultúra: rozdiely a dopady na organizáciu

  • Miki
  • 4. mája 2026

Silná firemná kultúra prináša jasnú identitu, efektívne rozhodovanie a angažovanosť, zatiaľ čo slabá kultúra vedie k nekonzistentnosti, nízkej dôvere a stagnácii, ovplyvňujúc tým výkonnosť a inovácie organizácie.

Ako sa efektívne prispôsobiť meniacemu sa trhovému prostrediu
  • Zamestnanci

Ako sa efektívne prispôsobiť meniacemu sa trhovému prostrediu

  • Robinson
  • 16. apríla 2026

Firmy zvyšujú konkurencieschopnosť a udržateľnosť adaptáciou na technologické inovácie, ekonomické zmeny, regulácie a spotrebiteľské správanie cez flexibilné stratégie, dátovú analytiku a podporu inovácií.

Príjmy a výdavky z pohľadu banky pri schvaľovaní hypotéky
  • Zamestnanci

Príjmy a výdavky z pohľadu banky pri schvaľovaní hypotéky

  • Tae Teo
  • 14. apríla 2026

Banky pri schvaľovaní hypotéky hodnotia stabilitu a udržateľnosť príjmov, akceptujú mzdu zo zamestnania, príjmy SZČO, prenájmu či dôchodky, pričom posudzujú aj výdavky, zadlženosť a legitímnosť zdrojov príjmu.

Ako efektívne plánovať rozpočet vašej domácnosti krok za krokom
  • Zamestnanci

Ako efektívne plánovať rozpočet vašej domácnosti krok za krokom

  • L. Horváthová
  • 9. apríla 2026

Efektívne plánovanie domácnostného rozpočtu zahŕňa mesačné, ročné a dlhodobé fondy na zabezpečenie stability príjmov a výdavkov, optimalizáciu spotreby a dlhodobé investície, s dôrazom na peňažnú bilanciu a kontrolu financií.

Efektívne environmentálne riadenie podnikov podľa normy ISO 14001
  • Zamestnanci

Efektívne environmentálne riadenie podnikov podľa normy ISO 14001

  • Marek T.
  • 4. apríla 2026

ISO 14001 pomáha podnikom systematicky riadiť a zlepšovať environmentálne aspekty, zabezpečiť právny súlad a podporovať udržateľný rozvoj pomocou PDCA cyklu a životného cyklu produktov.

Ako vybrať spoľahlivú personalistickú agentúru pre vaše firmy
  • Zamestnanci

Ako vybrať spoľahlivú personalistickú agentúru pre vaše firmy

  • Ján Gašparík
  • 20. marca 2026

Výber spoľahlivej personalistickej agentúry zefektívni nábor, zvýši kvalitu kandidátov a minimalizuje riziká. Kľúčové sú jasné KPI, SLA a vhodný model spolupráce podľa typu pozície a potrieb firmy.

Výskumné reporty pre silnú značku a rast biznisu
  • Zamestnanci

Výskumné reporty pre silnú značku a rast biznisu

  • L. Horváthová
  • 2. marca 2026

Značkové výskumné reporty pomáhajú budovať autoritu firmy, získavať leady a podporovať predaj cez odbornú analýzu trhových dát, kombináciu kvantitatívnych a kvalitatívnych metód a precízne cielenú vzorku respondentov.

Učiaca sa organizácia: päť základných prvkov pre rast a inovácie
  • Zamestnanci

Učiaca sa organizácia: päť základných prvkov pre rast a inovácie

  • Ján Gašparík
  • 14. februára 2026

Učiaca sa organizácia kontinuálne rozvíja schopnosti jednotlivcov a tímov prostredníctvom neustáleho učenia, otvorenej komunikácie a systematického zdieľania poznatkov, čím podporuje inovácie, adaptáciu a rast podľa piatich základných prvko

Medzinárodné zdieľanie dokumentov: Právne a politické výzvy dátovej suverenity
  • Zamestnanci

Medzinárodné zdieľanie dokumentov: Právne a politické výzvy dátovej suverenity

  • Drmi
  • 16. januára 2026

Medzinárodné zdieľanie dokumentov vyžaduje dodržiavanie právnych a politických pravidiel vrátane ochrany osobných údajov, klasifikácie dát, jasného určenia rolí a právnych základov, minimalizácie dát a využitia bezpečnostných mechanizmov pr

Ako efektívne riešiť reklamácie a udržať spokojného zákazníka
  • Zamestnanci

Ako efektívne riešiť reklamácie a udržať spokojného zákazníka

  • Marek T.
  • 11. januára 2026

Efektívne riešenie reklamácií zlepšuje spokojnosť zákazníkov a buduje dôveru. Klúčové sú empatia, rýchla reakcia a jasný proces vrátane opravy, výmeny či odmietnutia reklamácie podľa typu vady.

Vianoce v Číne: Spájanie tradícií a modernej kultúry
  • Zamestnanci

Vianoce v Číne: Spájanie tradícií a modernej kultúry

  • Robinson
  • 17. decembra 2025

Vianoce v Číne spájajú západné tradície s modernou komerciou, obľubujú ich najmä mladí v mestách. Atmosféru tvoria bohaté dekorácie, špeciálne jedlá a darčekové kampane, ktoré zdôrazňujú sviatočnú náladu a romantiku.

Impakt značky: udržateľnosť a spoločenská zodpovednosť v podnikaní
  • Zamestnanci

Impakt značky: udržateľnosť a spoločenská zodpovednosť v podnikaní

  • Jankoš
  • 25. októbra 2025

Udržateľné značky integrujú ESG a CSR do stratégie, zvyšujú dôveru zákazníkov i investícií, riešia environmentálne a sociálne dopady v hodnote a aplikujú metodológiu 5P pre dlhodobú konkurencieschopnosť.

Efektívny podnik a výroba zameraná na hodnotu zákazníka
  • Zamestnanci

Efektívny podnik a výroba zameraná na hodnotu zákazníka

  • Martin Keg
  • 21. októbra 2025

Štíla výroba zvyšuje hodnotu zákazníka prostredníctvom flexibilných, efektívnych a decentralizovaných procesov, ktoré minimalizujú plýtvaniu a optimalizujú všetky oblasti podniku od výroby po administratívu.

Meranie spoločenského dopadu a transparentná komunikácia bez greenwashingu
  • Zamestnanci

Meranie spoločenského dopadu a transparentná komunikácia bez greenwashingu

  • Marek T.
  • 1. októbra 2025

Meranie spoločenského dopadu pomáha malým firmám vedeným ženami získať dôveru a financovanie, vyžaduje však transparentnosť a vyhýbanie sa greenwashingu. Kľúčová je jasná definícia výstupov, výsledkov a dopadov s dôrazom na rodovú a lokálnu

Pracovné sledovanie zamestnancov a vplyv softvérov bossware
  • Zamestnanci

Pracovné sledovanie zamestnancov a vplyv softvérov bossware

  • Monika P.
  • 11. septembra 2025

Bossware monitoruje zamestnancov pomocou rôznych technológií, čo ohrozuje ich súkromie, dôveru a práva. Prehnané sledovanie môže viesť k stresu, znižovať produktivitu a vyvolávať etické či právne otázky.

Dôležité funkcie účtovníctva v modernom podnikaní
  • Zamestnanci

Dôležité funkcie účtovníctva v modernom podnikaní

  • Zahumensky
  • 5. júna 2025

Účtovníctvo v modernom podnikaní poskytuje finančnú transparentnosť, evidenciu s právnou istotou, kontrolu chýb, podporu manažmentu a plánovanie cez digitálne integrované systémy pre efektívne riadenie a rozhodovanie.

Efektívna správa paliet v uzavretom logistickom okruhu
  • Zamestnanci

Efektívna správa paliet v uzavretom logistickom okruhu

  • Peter Kráľ
  • 2. júna 2025

Uzavretý paletový okruh optimalizuje správu paliet cirkulujúcich medzi odosielateľom a príjemcom, znižuje náklady, minimalizuje ekologickú záťaž a zlepšuje efektivitu dodávateľského reťazca pomocou technologickej podpory a jasných pravidiel

Zapojenie zamestnancov ako základ pre úspešnú transformáciu firmy
  • Zamestnanci

Zapojenie zamestnancov ako základ pre úspešnú transformáciu firmy

  • Mato Ondrus
  • 22. mája 2025

Zapojenie zamestnancov je kľúčové pre úspešnú firemnú transformáciu, zabezpečuje porozumenie, spoluvlastníctvo zmien a efektívnu komunikáciu naprieč všetkými úrovňami organizácie.

Employer brand malé firmy: Ako pritiahnuť talentovaných pracovníkov
  • Zamestnanci

Employer brand malé firmy: Ako pritiahnuť talentovaných pracovníkov

  • SEO Blogger
  • 2. mája 2025

Silná značka zamestnávateľa pomáha malým firmám prilákať talenty, znižuje náklady na nábor a zvyšuje lojalitu tímu aj zákazníkov. Kľúčové sú autenticita, flexibilita, jasný účel a komunita.

Podnikanie a jeho význam v modernej trhovej ekonomike
  • Zamestnanci

Podnikanie a jeho význam v modernej trhovej ekonomike

  • Kapustova M
  • 28. apríla 2025

Podnikanie je inovatívna činnosť, ktorá dynamizuje trhovú ekonomiku využívaním príležitostí a riešením trhových nedokonalostí. Vyžaduje tvorivosť, odvahu a schopnosť niesť riziko pre dosiahnutie ekonomickej rovnováhy.

Ako vytvoriť efektívne prostredie pre zdieľanie znalostí v organizácii
  • Zamestnanci

Ako vytvoriť efektívne prostredie pre zdieľanie znalostí v organizácii

  • Petra
  • 26. apríla 2025

Efektívne zdieľanie znalostí v organizácii podporuje učenie, inovácie a kvalitu prostredníctvom zachytávania, kurátorstva, zdieľania a aplikácie explicitných i tacitných znalostí s dôrazom na kultúru, informačný dizajn a neustále zlepšovani

Index kvality lokality: hodnotenie faktorov ovplyvňujúcich hodnotu nehnuteľnosti
  • Zamestnanci

Index kvality lokality: hodnotenie faktorov ovplyvňujúcich hodnotu nehnuteľnosti

  • P. Varga
  • 24. apríla 2025

Index kvality lokality hodnotí nehnuteľnosti komplexne na základe dostupnosti služieb, mobility, ekonomickej vitality, bezpečnosti, environmentálnych faktorov a ďalších dimenzií, čím pomáha lepšie predpovedať hodnotu a dopyt.

Stránkovanie príspevkov

1 2 … 8 Nasledujúce

Podnikanie

  • Životný cyklus

Prečo ľudia veria konšpiračným teóriám a ich psychológia

  • Marek Bielik
  • 1. júna 2026
  • Veľké podniky

Porterov model a vplyv domáceho prostredia na konkurencieschopnosť

  • Ján Gašparík
  • 26. mája 2026
  • Veľké podniky

Práca pre študentov: brigády dostupné už na druhý deň

  • Martin Keg
  • 17. mája 2026

Financie

  • Zisk

Individuálny vplyv osobnosti na nákupné správanie zákazníkov

  • SEO Blogger
  • 5. júna 2026
  • Zisk

Bariéry pri vstupe na trh: prehľad a praktické aspekty

  • Daniel
  • 3. júna 2026
  • Kapitál

Manažérska informatika: Prepojenie znalostí s praktickým využitím

  • Dalimil
  • 20. mája 2026

Firemné riadenie

  • Controlling

Founder’s letter: Moderný formát firemného listu pre novinárov a zdieľanie

  • Tae Teo
  • 4. júna 2026
  • Projektové riadenie

Business travel poistenie: prečo je dôležité pre služobné cesty

  • Jankoš
  • 31. mája 2026
  • Manažment

Outdoor learning: rozvoj manažérskych zručností v prírode

  • Lukáš Kroc
  • 29. mája 2026

Trh

  • Maloobchod

Maloobchodník: úloha, význam a trendy v predaji tovaru

  • Planner
  • 2. júna 2026
  • Zákazníci

Efektívne riešenie etických dilem v manažérskej praxi

  • Robinson
  • 30. mája 2026
  • Konkurencia

Marketing: jeho význam a základné úlohy v podnikaní

  • Dalimil
  • 26. mája 2026

Rozvoj podniku

  • Riadenie rizika

Vplyv AI na dôveryhodnosť médií cez deepfake videá a generatívne modely

  • Driver
  • 27. mája 2026
  • Riadenie rizika

Ako prehliadače chránia vaše súkromie pomocou profilov a kontajnerov

  • Ladislav B.
  • 17. mája 2026
  • Inovácie

Manažér ako facilitátor tvorivosti a inovačného rastu

  • Marek T.
  • 12. mája 2026

Legislatíva

  • Zamestnanci

Automobil v podnikaní: daňové a účtovné zásady pre firmy

  • Robinson
  • 28. mája 2026
  • Zmluvy

Úver a dane: čo sledovať pri ročnom zúčtovaní finanančných záväzkov

  • P. Varga
  • 24. mája 2026
  • Zamestnanci

Vlastnosti služieb a ich vplyv na spokojnosť zákazníkov

  • Kapustova M
  • 18. mája 2026

Kontakt

Simona Česaná Simona Česaná
šéfredaktorka
simona@euroekonom.sk
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka