Prepojenie osobných cieľov so stratégiou firmy zvyšuje motiváciu, zmysluplnosť práce a výkonnosť. Metodiky ako OKR, Hoshin Kanri či KPI kaskáda pomáhajú zosúladiť priority a podporujú participatívny prístup k plánovaniu.
Značka: uznanie
Motivácia a stimulácia zamestnancov v modernom HR manažmente
Motivácia v HR spája vnútorné potreby zamestnancov s firemnými cieľmi pomocou teórií potrieb, spravodlivosti a cieľov. Total Rewards systém kombinuje finančné a nefinančné odmeny, benefity a rozvoj pre zvýšenie angažovanosti.