typy kultúr – Firemný poradca

Modelovanie užívateľskej cesty a priradenie obsahu podľa fáz

E-commerce v praxi: význam, výhody a aktuálne výzvy

Európska architektúra 19. storočia: rozmanitosť a inovácie

Optimálny pohyb podľa veku pre zdravie a kondíciu celý život

Význam a strategický prístup k obchodnej značke v podnikaní

Typy a úrovne firemnej kultúry: Diagnostika a modely pre úspešné manažovanie

L. Horváthová24. marca 2025

Firemná kultúra ovplyvňuje správanie v organizácii a jej úspech. Scheina model rozlišuje artefakty, hodnoty a základné predpoklady. Typy podľa Cameron-Quinna zahŕňajú klanovú, adhokratickú, trhovú a hierarchickú kultúru.

Výroba a transformačný proces

Typy a úrovne firemnej kultúry pre lepšie riadenie organizácie

Marius30. mája 2023

Firemná kultúra ovplyvňuje správanie zamestnancov a výkonnosť organizácie cez viditeľné artefakty, vyznávané hodnoty a hlboké predpoklady. Podľa modelu Cameron a Quinn rozlišujeme klanovú, adhokratickú, trhovú a hierarchickú kultúru s rôzny