Firemná kultúra ovplyvňuje správanie v organizácii a jej úspech. Scheina model rozlišuje artefakty, hodnoty a základné predpoklady. Typy podľa Cameron-Quinna zahŕňajú klanovú, adhokratickú, trhovú a hierarchickú kultúru.
Značka: typy kultúr
Typy a úrovne firemnej kultúry pre lepšie riadenie organizácie
Firemná kultúra ovplyvňuje správanie zamestnancov a výkonnosť organizácie cez viditeľné artefakty, vyznávané hodnoty a hlboké predpoklady. Podľa modelu Cameron a Quinn rozlišujeme klanovú, adhokratickú, trhovú a hierarchickú kultúru s rôzny